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情商3
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2022-01-02更新
主播：中信书院
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正播放:001情商新标准：你需要什么样的工作情商（上）
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001情商新标准：你需要什么样的工作情商（上）
002情商新标准：你需要什么样的工作情商（下）
003如何成为出类拔萃的员工（上）
004如何成为出类拔萃的员工（下）
005最佳模式：情商与专业技能（上）
006最佳模式：情商与专业技能（下）
007发挥你的优势：工作情商的内在准则（上）
008发挥你的优势：工作情商的内在准则（中）
009发挥你的优势：工作情商的内在准则（下）
010情绪的自我控制（上）
011情绪的自我控制(中)
012情绪的自我控制（下）
013涌流状态：工作中的忘我境界如何培养（上）
014涌流状态：工作中的忘我境界如何培养（中）
015涌流状态：工作中的忘我境界如何培养（下）
016社交雷达：如何养成同理心（一）
017社交雷达：如何养成同理心（二）
018社交雷达：如何养成同理心（三）
019社交雷达：如何养成同理心（四）
020影响力的艺术（一）
021影响力的艺术（二）
022影响力的艺术（三）
023影响力的艺术(四)
024团队合作与集体智慧（一）
025团队合作与集体智慧（二）
026团队合作与集体智慧（三）
027团队合作与集体智慧（四）
028为什么情商培训如此低效（上）
029为什么情商培训如此低效（中）
030为什么情商培训如此低效（下）
031如何真正提高你的情商：最佳实践方法（上）
032如何真正提高你的情商：最佳实践方法（下）
033如何打造高情商团队（上）
034如何打造高情商团队（下）
035工作业绩与情商（上）
036工作业绩与情商（下）
037后记
038附录1 情商
039附录2 评估优秀员工的能力
040附录3 性别与同理心
041附录4 利用多元化优势
042附录5 培训中的其他因素
043致谢（完结）
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