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这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法
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2022-01-02更新
主播:中信书院
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正播放:001约翰·杜尔为谷歌送上的大礼
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快速选集
001约翰·杜尔为谷歌送上的大礼
002当谷歌遇见OKR
003OKR之父
004“粉碎行动” 英特尔公司的故事
005利器:对优先事项的聚焦和承诺
006聚焦:Remind的故事
007承诺:Nuna医疗科技的故事
008利器 :团队工作的协同和联系
009协同:减肥宝的故事
010连接:财捷集团的故事
011利器:责任追踪
012跟踪:盖茨基金会的故事
013利器: 挑战不可能
014延展:谷歌浏览器的故事V
015延展:YouTube的故事上
016延展:YouTube的故事下
017持续性绩效管理:OKR和CFR
018抛弃年度绩效评估:Adobe的故事
019每天烘焙得更好一点:Zume比萨的故事
020文化
021文化变革:Lumeris的故事
022文化变革:波诺的“ONE运动”
023未来的目标
024致 敬
025谷歌公司的内部OKR模板
026典型的OKR周期
027绩效对话
028总结
029延伸阅读
030致 谢
031译后记(完结)
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